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八、考察
(一)体检合格人员列入考察对象。由兴义民族师范学院选派人员组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。
(二)在考察中发现下列情形之一的人员，考察不合格，取消进入拟聘用资格。
1.正被纪检监察、司法机关立案审查的。
2.因违法违纪受到处罚、处分未解除的。
3.近5年来因违法行为被公安机关给予治安处罚的人员。
4.不符合引进岗位要求相关条件的。
5.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2016年5月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;黔西南州在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外);
6.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
7.现役军人、在读的非应届毕业生。
8.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束，并公告考察结果。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、资格审查、专业测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在兴义民族师范学院网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案后办理聘用手续。
新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受社会各界监督。坚决杜 绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与工作人员有厉害关系的，工作人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相 关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试 聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0859-3568043(兴义民族师范学院人事处)
监督电话：0859-3568028(兴义民族师范学院纪委、监察室)
十一、注意事项
(一)在本次引进过程中，因应聘人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)本次引进不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
(三)在引进过程中，有关本次引进信息，将在兴义民族师范学院网站(http://www.xynun.edu.cn)进行公布，请考生密切注意，考生自行阅知，不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，引进办公室一律不承担任何责任。
(四)本次引进工作未尽事宜，由引进工作领导小组研究确定。
原标题：兴义民族师范学院2016年引进急需紧缺人才简章
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兴义民族师范学院引进工作领导小组
2016年5月24日
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