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五、体检
考试结束后，根据引进职位计划数、考试总成绩和录用原则，从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。
体检不合格的，取消进入下一环节资格。缺岗位不再递补。体检以后考生主动放弃的，空缺岗位不予递补。体检费用由报考人员自理，体检具体时间、地点另 行通知。考生应每天浏览紫云教育信息网，网址：www.gzzyedu.cn，关注体检、公示、聘用等信息。因未按时参加体检、聘用等环节的，视为自动放 弃。
六、考核(政审)
考核(政审)工作由紫云县教育和科技局具体负责实施并成立由两人以上组成的考核(政审)组。考核(政审)内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、 能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考核(政审)材料。在考核(政审)中发现有不符合招聘岗 位资格条件的，经招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺岗位不再递补。
七、公示
经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室在紫云教育信息网进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
经公示无异议后，对符合条件的拟引进人员，办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格的办理转正手续;不合格的，取消聘用。聘用人员在我县内最 低服务年限五年(含试用期)。应往届毕业生在今年8月31日前未提交毕业生档案和应届生未取得毕业证书的，取消聘用。一本考生在试用期间未取得教师资格证 的，取消聘用。
咨询电话：
紫云自治县教育局政工股：0851-35237368
紫云自治县民族中学办公室：0851-35230310
监督电话：
紫云自治县纪委派出第四纪工委：0851-35230806
原标题：紫云自治县民族高级中学2016年面向社会引进人才工作方案
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紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室
2016年6月1日
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