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放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。
体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由招聘领导小组办公室负责实施。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。
在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。
十、公示
经笔试、现场资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由仁怀市人社局在仁怀市公众信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、聘用审批
(一)拟聘人员公示结果不影响聘用的，按照报考职位或同职位考生的总成绩的高低顺序(同职位总成绩相同的，笔试成绩优先)，由考生在招聘单位提供的聘用岗位中选择聘用岗位，具体聘用岗位情况详见附件一和《仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员职位分解表》(附件二)。
(二)拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》，由仁怀市人社局审批。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同，并报仁怀市人社局鉴证。
(三)按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经仁怀市人社局与用人单位考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，由聘用单位解除聘用，报仁怀市人社局备案。
(四)聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期者，取消其聘用资格。
十二、纪律监督
(一)对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格;情节严重的，三年内不准参加仁怀市内的各种招聘考试;构成犯罪的，移交公安机关处理。
(二)招聘工作期间，招聘领导小组办公室发出各项事宜在仁怀市公众信息网公示，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。
(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
本《简章》未尽事宜由仁怀市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
本《简章》在仁怀电视台、仁怀市公众信息网、贵州人事考试信息网(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在仁怀市公众信息网上公示，请考生随时关注。
报名咨询电话：0851-22235722(仁怀市人社局)
监督电话：0851-22235833(仁怀市纪委)
原标题：仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员简章
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