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八、体检
根据总成绩从高分到低分顺序，按公开引进岗位计划数1：1的比例确定进入体检人员。如进入体检人员末位出现并列的，按面试分数从高至低入体检，如笔 试、面试成绩都相同的，由公开引进教师工作领导小组组织面试，具体时间另行通知。按缩减引进岗位数仍然不能满足1：2面试条件进入体检的人员，面试成绩必 须达75分(含75分)(从事电子电工教学和实践、计算机广告设计与制作教学和实践、计算机动漫设计教学、汽车维修与检测教学和实践、汽车车身修复教学和 实践、汽车电子技术教学和实践、事汽车美容教学和实践、焊工技术教学和实践等岗位，面试成绩=(试教成绩+实际操作成绩)÷2)以上方能进入体检环节。体 检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发 〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县公开引进教师工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县公开引进教师工作领导小组办公室同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。
体检费用由考生自理，体检时间由县公开引进教师工作领导小组办公室在“关岭自治县人民政府网”另行通知。
九、考察政审
体检合格人员全部进入考察政审环节。考察政审工作由关岭自治县综合性高级中学、关岭自治县民族职业技术中学公开引进教师工作领导小组办公室统一部 署，由“公开引进教师工作领导小组办公室”具体实施组成考察政审工作组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应做到全面、客观、公正，并据实写出考察政 审材料、做出考察政审结论、提出聘用建议意见。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报考人员 是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审不合格的，取消进入下一环节资格。
十 、公示和聘用
将考察政审合格拟聘人员进行公示。公示结束后，对符合聘用的人员按规定办理聘用手续。
十一、其他事项
(一)本方案解释权属关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学公开引进教师工作领导小组办公室。有关此次引进的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请报考人员密切注意网站公布的信息，因报考人员未阅而引起的后果由考生自负。
(二)凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补。
(三)本次公开引进工作未尽事宜，由关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学公开引进教师工作领导小组研究确定。
(四)举报监督电话和引进咨询电话
举报监督电话：
县纪委派出第二纪工委：0851—37225700(县纪委派出第二纪工委)
引进咨询电话：
县教育和科技局： 0851—37229284(关岭自治县教育和科技局)
原标题：关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学2016年面向社会公开引进教师简章
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2016年关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学引进教师岗位一览表
2016年关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学遴选教师报名表
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关岭自治县综合性高级中学、民族职业技术中学
公开引进教师工作领导小组办公室
2016年5月17日
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