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2、资格审查
余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称“县招考领导小组”)对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入考核环节，并按考生提供的联系方式通知考生公开考核时间，请考生务必认真填写联系方式并确保通讯工具畅通。
考核测试时同时对考生提交的相关材料进行复审，对复审不合格的予以取消应聘资格。
资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
3、考核测试
考核采取结构化面试的方式，由县招考领导小组确定考核内容并组织实施。考核实行综合评分(百分制)，考核成绩当场告知考生。
考核招聘地点及时间：
华中师大报名点的考生于2014年12月24日14点在华中师大考核，考场待定;
西南大学报名点的考生于2014年12月28日14点在西南大学考核，考场待定;
网上报名的考生于2014年12月30日9点在贵州省余庆县县城考核，考场设在余庆县青少年活动中心。
4、体检
根据考核测试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在县招考领导小组指定医院进行，应届生需在2015年7月31日前到余庆县人 力资源和社会保障局报到后再次进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试 行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论 确定后，县招考领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或 体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额不予递补。
5、考察(政审)
根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察(政审)对象。考察(政审)主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。
在考察(政审)中发现不符合公开考核招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
6、公示
由县招考领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网站进行公示。
7、聘用
公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报市人力资源和社会保障局审批，完善聘用手续(2015年应届毕业生在完成学业并取得毕业证后再报批)。
四、其他
1、未尽事宜由余庆县招考领导小组研究决定。
2、本方案由余庆县招考领导小组办公室解释。
联系电话：0852-4623388(余庆县人事部门)
0852-4623683(余庆县教育部门)
监督电话：0852-4706018(余庆县纪检部门)
（原标题：余庆县2015年公开考核招聘免费师范生和研究生简章）
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余庆县事业单位招考工作领导小组
2014年12月18日
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