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3.笔试时间、笔试地点另行通知。考生凭本人第二代有效居民身份证和报名收据到报名处领取《笔试准考证》，同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字，笔试成绩不计入最后成绩，只作为进入面试的依据。
(二)面试(含基本功展示、面试)
1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位考聘计划数5:1比例以内(含5:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。
2.进入面试考生须持第二代有效居民身份证原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。《面试准考证》领取时间、地点和面试时间、地点另行通知。
3.面试内容：教学教法、基本功展示。
4.面试方式：分学科进行。
语文、数学、英语、生物、地理、政治、历史现场作课面试。
体育、美术、音乐、信息技术现场作课面试(含基本功展示，与面试作课同时进行)。
5.面试时间安排：
(1)体育、美术、音乐、信息技术职位：
准备10分钟，作课10分钟、基本功展示10分钟。
(2)其余学科职位：准备15分钟，作课15分钟。
面试日期、地点：见《面试准考证》。
七、公布面试成绩、考察政审
(一)公布面试成绩
面试成绩为进入下一环节依据，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，通过复试确定进入下一环节。
(二)考察政审
根据职位考调计划数按面试成绩由高到低等额确定考察政审对象。考察政审由学校考调领导小组组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件或考察政审不合格的，取消聘用资格。
八、公示、审批、聘用
(一)公示
经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会保障网、毕节市教育信息网、毕节市第一中学校园网上向社会进行为期5天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)审批、聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批。
聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。
九、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)在考调过程中，各项考调信息(如资格审查、时间安排、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会保障网、毕节市教育信息网、毕节市第一中学校园网上公布，请考生密切注意，公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(三)本次考调聘用工作未尽事宜，由毕节市第一中学另行通知。
咨询电话：0857-8228417(毕节市第一中学办公室)
0857-8221407(毕节市第一中学监察室)
0857-8222391(毕节市教育局人事科)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)
原标题：毕节市第一中学2015年面向社会公开考调教师方案
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毕节市第一中学
2015年8月1日
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