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(3)教师资格证书原件及复印件;
(4)职称证书原件及复印件;
(5)科研成果及印证材料原件及复印件;
(6)本人近期免冠同底1寸照片3张;
(7)所在单位出具的同意报名意见函(需当地组织、人事部门同意);
(8)近三年年度考核表复印件。
逾期未进行复审确认者视为自动放弃。
(五)面试(试教)
由区公选办邀请有关领导、专家和相关人员组成考评小组，测试报考人员的课堂教学能力、实际工作能力和个人综合素质，并对其必备的专业知识、沟通协调能力、语言表达能力等进行综合评价。
面试(试教)成绩为百分制，占总成绩的60%。面试(试教)设合格分数线为60分，面试(试教)成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。
面试(试教)成绩当场公布，并在贵阳市云岩区人民政府网上进行公示。
面试(试教)时间及地点另行通知。
(六)成绩计算
笔试、面试(试教)成绩按比例折算后为综合成绩(保留小数点后两位)。根据笔试、面试(试教)综合成绩，从高到低按拟选调人数2：1的比例确定组织考察对象。如遇综合成绩末位分数相同者，则一并进入下一程序。区公选办统一在贵阳市云岩区人民政府网公布综合成绩。
(七)组织考察
考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，由区公选办选派政治强、业务精、作风正的2名以上干部组成的考察组开展工作。考察内容主要包括考察对象 的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察方式主要包括到原单位实地考察、查阅资料等。考 察不合格的，取消选调资格，是否进行递补由区公选办研究确定。在考察政审工作中弄虚作假者，取消其资格。区公选办根据考察情况按1：1的比例确定参加体检 人员，并统一在贵阳市云岩区人民政府网上予以公告。
(八)体检
体检由区公选办组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准 (试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手 册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印 发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
报考人员对体检结果有疑义，可在接到体检结论通知起2日内提出复检申请，由区公选办研究同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检时间另行通知。
(九)公示、审批和聘用
1.公示：根据考试成绩、考察情况和体检结果，由区选调工作领导小组研究确定拟选调教师人选，并在贵阳市云岩区人民政府网进行公示，接受社会监督， 公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题的，取消选调资格;一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。
2.审批：经公示无异议的，由中共贵阳市云岩区委党校按规定向中共贵阳市云岩区委组织部报送请示，并附拟选调教师考试、考察、体检和公示等有关材料，同时提供学历学位证书、职称证书原件及复印件、学术证明材料及相关资料，经组织同意后办理聘用手续。
3.聘用：选调教师到中共贵阳市云岩区委党校工作实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。
五、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
选调工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)回避事项
凡聘用单位负责人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行回避制度。
(三)在选调各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)在选调过程中，区公选办发布的各项信息(如选调公告、考试、资格复审、体检、录用等内容)都将在贵阳市云岩区人民政府网(http://www.yunyan.gov.cn)进行公布，因报考人员未阅相关信息而造成的后果由报考人员自负，请报考人员密切注意。
(五)本次选调工作未尽事宜由中共贵阳市云岩区委党校公开选调教师工作领导小组研究确定。
原标题：中共贵阳市云岩区委党校2015年面向全省公开选调教师简章
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中共贵阳市云岩区委党校2015年公开选调教师工作
领导小组办公室
2015年3月16日
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