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为推进全区师资队伍建设，经特区人民政府研究，决定面向社会公开招聘合同制教师421名，为确保招聘工作顺利开展，结合实际，制定本方案。
一、组织保障
为加强对六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师工作的领导，成立六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师工作领导小组(以下简称领导小组)，其组成人员如下：
组长： 方裕谦 特区人民政府区长
副组长：杨 刚 特区人民政府常务副区长
彭良国 特区人民政府副区长
成员： 贺建贤 特区政府办公室
喻 石 特区政府政务服务中心
刘佐祥 特区委宣传部
王 春 特区委编办
邵伟奇 特区委保密委员会办公室
蔡洪江 特区教育局
闻 川 特区公安局
田 莉 特区财政局
李志军 特区人力资源社会保障局
高奎星 特区卫生健康局
领导小组下设办公室于特区教育局，蔡洪江兼任办公室主任，杨文光(特区教育局)、周定元(特区教育局)、龚德芳(特区教育局)任副主任，成员从领导小组成员单位抽人组成。领导小组负责本次招聘工作的督促及重要问题的决策;领导小组办公室负责本次招聘工作的统筹协调和日常工作。领导小组下设9个工作组。
(一)综合协调组
组长： 喻 石 特区政府政务服务中心
蔡洪江 特区教育局
副组长：杨文光 特区教育局
周定元 特区教育局
龚德芳 特区教育局
成员：由尚任(特区教育局)、张廷璟(特区教育局)、陈琳(特区教育局)3名同志组成。
职责：负责综合协调各成员单位，保障本次招聘工作顺利推进。
(二)资格审核组
组长：杨文光 特区教育局
副组长：张廷璟 特区教育局
成员：由特区教育局人事股、区直相关学校(园)抽人组成。
职责：负责考生网报初审和现场审核、确认等相关工作。
(三)考务工作组
组长：杨文光 特区教育局
副组长：张廷璟 特区教育局
邓 兴 特区招生办
成员：由特区教育局人事股、办公室及相关学校抽人组成。
职责：负责考点、考场的设置和安排，以及监考教师、考务工作人员安排。
(四)招聘工作监督组
组长：周定元 特区教育局
副组长：谢晓霞 特区委编办
龙国锦 特区财政局
杨 凯 特区人力资源社会保障局
袁 卉 特区教育局
成员：由特区教育局等单位抽人组成。
职责：负责招聘有关工作的全程监督。
(五)招聘命题组
组长： 龚德芳 特区教育局
副组长：邵伟奇 特区委保密委员会办公室
王春莉 特区教育局
成员：临时随机抽人组成。
职责：负责出题教师的抽选及管理，试题命题、打印、密封、押运及评卷等工作。
(六)后勤保障组
组长： 龚德芳 特区教育局
副组长：肖 斌 特区卫生健康局
尚 任 特区教育局
陈 琳 特区教育局
成员：由特区教育局计财股、办公室等抽人组成。
职责：负责报名费的对账和收取，招聘经费的预算和使用，考试出题教师封闭时住宿及生活安排和费用支付，考试用品的采购、车辆调度及对接体检等事宜。
(七)安全维稳应急保障组
组长： 闻 川 特区公安局
周定元 特区教育局
副组长：曹业淑 特区委宣传部
洒科勇 特区公安局
王 皓 特区教育局
成员：由特区公安局、教育局抽人组成。
职责：负责招聘工作相关维稳、安全工作。
(八)资料文印组
组长： 杨文光 特区教育局
副组长：尚 任 特区教育局
成员：由特区教育局办公室抽人组成。
职责：负责本次招聘工作所有资料复印等工作。
(九)巡考组
组长： 彭良国 特区人民政府
副组长：喻 石 特区政府政务服务中心
蔡洪江 特区教育局
成员： 刘佐祥 特区委宣传部
王 春 特区委编办
闻 川 特区公安局
田 莉 特区财政局
李志军 特区人力资源社会保障局
高奎星 特区卫生健康局
职责：负责本次招聘考试巡查指导工作。
二、基本原则及程序
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招考程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照拟订计划、发布《招聘简章》、网上报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、政审、公告、选岗聘用等程序进行。时间为2019年8月5日至9月10日。
三、招聘指标及学科分配
六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师共计421名，其中：城区幼儿教师68名、乡镇幼儿教师214名、城区初中教师11名(语文2名、数学2名、英语2名、生物1名、地理1名、政治1名、历史1名、物理1名)、城区小学教师128名(语文54名、数学47名、英语4名、科学8名、美术4名、体育3名、信息技术3名、音乐5名)。
四、其他事宜
(一)本次招聘工作在领导小组领导下开展，由特区教育局负责组织实施，特区委编办，特区公安局、财政局、人力资源社会保障局、卫生健康局全程指导。
(二)本次招聘考试有关信息均发布于六枝特区人民政府网(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。《招聘简章》有关事宜由特区教育局负责解释。咨询电话：0858—5317959。
(三)招聘工作监督组负责对招聘工作进行全程监督。监督电话：0858—5317081。
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