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2015年贵州纳雍县中职高中特殊教育幼儿教师招聘公示、聘用及相关规定(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因考察政审和公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)就业协议的签订
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位组织聘用人员签订《毕业生就业协议书》。并按照所报职位综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县2015年公开招聘中职高中特殊教育幼儿教师选岗职位明细表》(附件3)。
(三)聘用及管理
1.已签订《毕业生就业协议书》且按规定时限提交档案及相关资料的拟聘用人员，必须参加纳雍县教育局组织的岗前培训，再根据相关规定办理聘用审批手续，经县人社局审批后，报市人社局备案。
2.聘用人员在本县内最低服务年限为5年(含试用期)，在服务期内，不得参加任何县外招聘(招考)。
3.聘用按政策规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定解除聘用。
4.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
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