2015贵州财经大学商务学院招聘高级人才引进、教师招聘计划及要求

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(一)高级人才引进(含系主任)

1.基本条件

(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

(2)具有副高级职称及以上人员，或者博士研究生毕业。

(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(4)身心健康，正高级职称人员的年龄一般不超过65周岁;具有副高级职称人员、博士研究生年龄一般不超过55周岁。

(5)应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校担任过副处级以上干部。

2.引进待遇

(1)薪酬福利：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进，可以进行协商解决。

(2)职称待遇：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

(3)食宿问题：学院免费提供单人住房一间，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。

(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据配偶的个人实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受购买学院员工福利房;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。

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